ADDETTO PIAZZALISTA (CATEGORIE PROTETTE L.68/99) | VENPA | SAN GIULIANO MILANESE (MI)

Venpa Spa è specializzata in noleggio di mezzi da cantiere in Italia e capofila del gruppo GV3. Il Gruppo accorpa 8 società di noleggio distribuite nelle varie regioni Italiane: Venpa Spa, MinoEge Srl, Nolotecnica Srl, Torinoleggi Srl, Tecnoalt Srl, Rental Sud, Elevateur Srl e Sicel Srl.

GV3 ha 39 filiali, più di 340 dipendenti e conta più di 4000 unità tra piattaforme aeree, macchine movimento terra, sollevatori telescopici e autogrù. Sulla base di una dinamica collaborazione e condivisione di mezzi e intenti, GV3 garantisce la fornitura di mezzi per il cantiere e servizi su tutto il territorio nazionale e internazionale.

Per ampliamento del nostro organico siamo alla ricerca di una figura da inserire come:

Addetto/a Piazzalista (Categorie Protette L.68/99)

La figura inserita avrà la responsabilità di gestire e monitorare lo stato delle attrezzature e dei veicoli, garantendo la corretta disposizione dei veicoli nel piazzale.

Ruolo e Responsabilità:

• Gestione del parco macchine e delle attrezzature nel piazzale.
• Monitoraggio dello stato e della disponibilità delle macchine e delle attrezzature.
• Coordinamento delle uscite e dei rientri delle attrezzature.
• Preparazione delle macchine e delle attrezzature per la consegna.
• Esecuzione di una prima analisi dei danni e registrazione delle informazioni pertinenti.
• Formazione al cliente sull'utilizzo del mezzo.

Requisiti:

• Appartenenza alle Categorie Protette L.68/99.
• Conoscenza dei principi di manutenzione delle attrezzature.
• Capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Attitudine alla precisione e all'attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.

Sede di Lavoro: San Giuliano Milanese (MI)

Per candidarsi si prega di inviare il curriculum vitae (in formato word o pdf) con data, firma autentica e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la seguente dicitura: “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali e professionali, riportati nel mio curriculum ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” , ai fini di attività di Ricerca e Selezione del Personale e contatti lavorativi. Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).